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p; 很多优秀技术人才止步于此,不是因为技术不够强,而是因为越往上走,考验的越不是「你能不能做出来」,而是「你能不能让整个组织持续做出来」。          如果说早年的葛小川,更相信第一性原理和技术本身能回答一切问题;那么随着职业阶段的变化,他开始意识到,管理不是把自己的方法复制给更多人,而是先看见问题卡

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